Următorul curs
Preț 515 € + TVA / pers.
Înscrie-te Public Speaking
Board game
SAGE – Board Game
Un board game organizațional dezvoltat în România și tradus în trei limbi (română, engleză și italiană), creat cu scopul de a îmbunătăți atitudinea în relaționare, indiferent de naționalitate, funcție ierarhică sau departament.
16 ore
de teorie, joc și acțiune
Online sau în sală
pe Zoom sau în format classroom
OK / OK
cadranul din Analiza Tranzacțională
Concept
Conceptul jocului
SAGE este construit pe baza cadranului OK / OK din Analiza Tranzacțională, dezvoltată de Eric Berne.
Jocul le oferă participanților o perspectivă constructivă asupra comunicării și relaționării asertive, punând accent pe atitudinea inconștientă în raport cu ceilalți, bazată pe criterii interioare.
Până în prezent, SAGE a fost jucat de participanți din Europa, Asia, Australia și SUA, atât în format virtual, cât și fizic (classroom).
Tematică
Tematica programului
- Introducere practică în OK / OK: ce este, ce cuprinde, studii asociate (Hay, IRS).
- Contaminarea și confuzia în rolurile sociale: identificarea elementelor pentru fiecare rol social și a punctelor de contaminare / confuzie dintre ele.
- Comunicarea nonviolentă pentru construirea limitelor relaționale: aplicații pentru a construi practica în relațiile provocatoare identificate de participanți.
- Cele 6 tipuri de limite relaționale: explorarea celor 6 tipuri de limite relaționale ca factor determinant pentru o colaborare eficientă.
- Cele 4 ferestre prin care privim lumea: identificarea celor 4 ferestre OK – NOT OK, corelându-le cu comportamente vizavi de greșeli, limite relaționale sau schimbări.
- Rolurile sociale: înțelegerea celor 3 roluri sociale – privat, profesional și organizațional.
- Atitudine vs. comportament: explorarea diferențelor dintre cele două elemente, esențială pentru ca participanții să exploreze conceptul într-o manieră corectă.
Beneficii
Fereastra OK / OK – un concept clasic din Analiza Tranzacțională
Fereastra OK / OK este un concept cu multiple beneficii pentru lideri și specialiștii din organizații.
Reducerea defensivității
Când angajații adoptă mentalitatea „Eu sunt OK, Tu ești OK”, feedback-ul nu mai este perceput ca un atac personal, ci ca o oportunitate de creștere.
Empatie sporită
Îi ajută pe participanți să înțeleagă că atitudinile „Not OK” (agresive sau pasive) sunt adesea mecanisme de apărare, nu trăsături de caracter.
Siguranță psihologică
Este fundamentul unei echipe performante. Într-un mediu OK-OK, oamenii au curajul să recunoască greșeli și să vină cu idei inovatoare fără teama de a fi ridiculizați.
Delegare eficientă
Managerii care operează din cadranul OK-OK au încredere în competențele subalternilor, evitând micromanagementul (care de obicei vine dintr-o poziție de superioritate / neîncredere).
Structură
Structura programului
Primul joc
Participanții primesc un board și 40 de carduri cu replici din organizații, din filme / desene animate și citate de la persoane publice. Obiectivul este ca aceștia să le potrivească pe cele 4 cadrane, într-un timp prestabilit.
Al doilea joc
Participanții fac cunoștință cu Robert, un manager la început de drum care trece printr-un moment dificil și prin toate cadranele. Participanții trebuie să recunoască cele 4 cadrane și pe cel preponderent pentru Robert.
Al treilea joc
Participanții folosesc zarul OK / Not OK și aleg o situație relevantă în care au fost implicați. Prin role-play, primesc feedback de la trainer și colegi pentru a crește folosirea atitudinii OK / OK în relaționare.
Detalii
Detalii SAGE – Board Game
- Număr de ore: 16 ore de teorie, joc și acțiune
- Locație: online, pe Zoom, sau în sală
- Trainer: Mălina Iordache Chirea
Acreditări
Pentru echipe
Organizează un curs pentru echipa ta
Pentru solicitări de colaborare cu echipa Mind Architect, te rugăm să ne lași un mesaj în formularul de contact, iar unul dintre colegii noștri va reveni în cel mai scurt timp posibil.
Dacă preferați, ne putem auzi și la telefon, la 0724238492.
Impact
Feedback și recomandări
It is my absolute pleasure to recommend Paul Olteanu for his exceptional delivery of the Process Communication Model course to our middle management and top management team at Zentiva. Paul's mastery in PCM and his ability to tailor the course content to our specific needs was beyond impressive.
Busaga Melania
National Sales Manager @ Zentiva