Program

Echipe Performante și Dezvoltarea Echipelor: Six Team Conditions

Metodologia 6 Team Conditions este un model validat științific, creat de cercetătorii de la Harvard Richard Hackman și Ruth Wageman. Bazată pe zeci de ani de cercetări, identifică șase condiții esențiale care determină performanța echipelor.

6 condiții esențiale și facilitatoare pentru echipe performante
80% din variația eficacității echipelor, explicată de metodologie
30–50% îmbunătățirea performanței echipelor prin aplicarea metodologiei

Metodologie

Six Team Conditions: metodologie pentru echipe performante și dezvoltarea echipelor

Metodologia 6 Team Conditions este un model validat științific, creat de cercetătorii de la Harvard Richard Hackman și Ruth Wageman. Bazată pe zeci de ani de cercetări, metodologia identifică șase condiții esențiale care determină performanța echipelor și poate explica până la 80% din variația eficacității acesteia.

Aplicarea acestei metodologii conduce la îmbunătățirea performanței echipelor cu 30-50%, generând claritate, angajament și rezultate măsurabile.

Evaluare

Team Diagnostic Survey, instrumentul de diagnosticare

Metodologia Six Team Conditions include instrumentul Team Diagnostic Survey (TDS), o evaluare riguroasă și validată științific, creată pentru a diagnostica rapid punctele forte și ariile de îmbunătățit ale echipelor performante.

  • Condițiile esențiale și facilitatoare pentru dezvoltarea echipelor
  • Procesele-cheie ale muncii în echipe (efort, strategie, cunoștințe și abilități)
  • Criteriile eficacității echipelor (performanță, calitatea procesului de grup și satisfacția membrilor)

TDS analizează:

Folosind TDS, liderii și echipele obțin o imagine clară asupra performanței actuale, permițând identificarea rapidă a intervențiilor optime pentru dezvoltarea echipelor și creșterea performanței.

Model Raport Team Diagnostic Survey (TDS)PDF · 8,7 Mo Deschide (se deschide într-o fereastră nouă) Descarcă

Structura

Structura programului

Programul acoperă integral metodologia Six Team Conditions pentru dezvoltarea echipelor performante.

Cele 3 condiții esențiale pentru echipe performante

  • Echipă reală (Real Team): echipele performante au granițe clare, stabilitate și interdependență în muncă
  • Scop convingător (Compelling Purpose): scopul echipelor performante este clar definit, provocator și cu impact relevant
  • Oamenii potriviți (Right People): echipele performante includ persoanele potrivite, cu diversitate cognitivă, maturitate emoțională și competențe adecvate

Cele 3 condiții facilitatoare pentru dezvoltarea echipelor

  • Structură coerentă (Sound Structure): structură clară, cu dimensiune optimă, roluri bine definite și norme eficiente pentru dezvoltarea echipelor performante
  • Context susținător (Supportive Context): context organizațional favorabil dezvoltării echipelor, care oferă resurse materiale, informații relevante, recompense și oportunități de dezvoltare
  • Coaching de echipă (Team Coaching): coaching intern sau extern, oferit la momente-cheie, esențial pentru dezvoltarea continuă și performanța echipelor

Programul pentru dezvoltarea echipelor performante include

  • Evaluarea echipei cu instrumentul de diagnosticare Team Diagnostic Survey (TDS)
  • Debrief pe raportul generat
  • Una sau mai multe sesiuni de Team Coaching
  • Inserturi conceptuale fundamentate în psihologie și neuroștiință, care să susțină dezvoltarea echipei

Folosind TDS, liderii și echipele obțin o imagine clară asupra performanței actuale, permițând identificarea rapidă a intervențiilor optime pentru dezvoltarea echipelor și creșterea performanței
– Paul Olteanu

Cui se adresează

Cui i se adresează și la ce folosește

Cui i se adresează

  • Liderilor, managerilor și antreprenorilor interesați de dezvoltarea echipelor performante
  • Specialiștilor în resurse umane și dezvoltare organizațională, orientați spre creșterea performanței echipelor
  • Coachilor și consultanților care lucrează cu echipe și doresc un instrument riguros și validat științific pentru dezvoltarea echipelor performante

La ce folosește

  • Dezvoltarea echipelor performante și creșterea performanței cu până la 50%
  • Claritate sporită asupra scopului și structurii echipelor
  • Îmbunătățirea colaborării și a climatului psihologic în echipe
  • Identificarea rapidă a ariilor de intervenție pentru dezvoltarea echipelor
  • Creșterea satisfacției și angajamentului membrilor echipelor
  • Îmbunătățirea angajamentului și a performanței pe sarcini

Contact

Vrei să lucrezi cu Six Team Conditions?

Dacă ești interesat de lucrul cu metodologia Six Team Conditions sau dacă dorești să demarezi un proces de Team Coaching pentru dezvoltarea echipei tale, te rugăm să ne lași un mesaj.

Curs

Traineri Echipe Performante şi Dezvoltarea Echipelor: Six Team Conditions

Pentru echipe

Organizează un curs pentru echipa ta

Pentru solicitări de colaborare cu echipa Mind Architect, te rugăm să ne lași un mesaj în formularul de contact, iar unul dintre colegii noștri va reveni în cel mai scurt timp posibil.

Dacă preferați, ne putem auzi și la telefon, la 0724238492.

Impact

Feedback și recomandări

Saying that Paul is one of the best trainers I know, would be an understatement. Paul is a full-fledged professional, with enough knowledge about the human mind and its workings in order to mold it into what becomes transformational training. I've had the opportunity to work with Paul both during a PCM training for my team and within a transformational coaching learning context. I have been profoundly impressed by Paul's eagerness to find himself, by his humanity and his interest in people. The PCM introduction he did for myself and my team has left a mark on the way we see ourselves as individuals and also as a team and I believe this should become a norm in all companies that have as main aim people motivation and development. I am happy to know Paul and I am an advocate of both himself and his delivery PCM model inside and outside companies.

Cristiana Lupu Vice President I Digital Renewals Center @ Oracle I ICF Coach, ACC

I had the opportunity to attend Paul's training courses on the subjects of PCM and the neuroscience of communication. I must admit that these were the most interesting, interactive and enjoyable training sessions I've ever attended, and the reasons why are quite simple: Paul's work is a reflection of his passion for the subjects as well as for his genuine desire to help other people understand themselves and grow.

It was pure delight to have Paul as a trainer, since he is very intelligent and well-educated, an excellent communicator and an engaging educator. I strongly recommend Paul to any individual who wants to understand how communication and behavior are interconnected and how you can change your mind-set and create better relationships with friends, family and colleagues, and to any organization who wants to have a healthy and thriving culture.

Vlad Catanescu Experienced corporate finance & risk management professional @ Banking and financial services

Together with National Sales Managers and Regional Sales Manager across Coca Cola Hellenic Romania I had the privilege to attend Paul’s PCM training.

We were 18 people counting in average more than 10 years of experience each, in Coke, participated in numerous training sessions throughout our careers, but none have had the profound impact that Pauls’ PCM did in these 3 full days spent together.

What truly amazed us was his talent for delivering mind-blowing training with a lasting impact. He has a unique gift for breaking down intricate concepts and presenting them in such a clear and compelling manner that it's impossible not to be captivated. His dedication to ensuring that every participant fully grasps the material is truly admirable.

The way Paul is delivering this program is outstanding, it’s a full experience, it’s not only a training program, his warmth and kindness made us feel like we've known him for a lifetime. His genuine enthusiasm for sharing knowledge created an atmosphere of excitement and engagement that was felt in full throughout the session.

The even better thing about PCM with Paul was that once you get it you never forget it, you cannot stop from using the model every day.

Thank you, Paul, for sharing your expertise and making a difference in the lives of those you teach.
I am honored to have had the opportunity to learn from someone as talented and inspiring as you.

Ramona Brotnei Commercial Capability Manager @ Coca-Cola Hellenic Bottling Company

I have worked with Paul for various client groups: top&mid-management, as well as specialists, and the feedback has always been outstanding. Paul has a wealth of knowledge, a profound way of diving into the audience's needs and interests and a coaching attitude. He understands, integrates and builds on the wider implications in culture and business strategy, and works with the client to fulfill the objectives. The impact that he has on the audience is long lasting, as he manages to trigger an a-ha moment which leads to behavior change. Looking forward to experiencing more great work from Paul in the future!

Catalina Profiriu Head of Human Relations - Romania @ Viatris

It is my absolute pleasure to recommend Paul Olteanu for his exceptional delivery of the Process Communication Model course to our middle management and top management team at Zentiva. Paul's mastery in PCM and his ability to tailor the course content to our specific needs was beyond impressive.

Busaga Melania National Sales Manager @ Zentiva

Paul Olteanu is one of OTP Bank Romania partners in learning activity, who trained our Directors and Managers in Neuroscience of Communication, one of the most revealing topics on how the communication in the workplace can be improved. I share with Paul this high interest in neurosciences and the belief that a better understanding of how the brain works leads to a better self management in communicating and collaborating with the others. What differentiates Paul as a trainer is his outstanding ability to blend hard facts and pieces of scientific information into an enthusiastic, optimistic and joyful manner of delivering the course.

At a personal level, I had the privilege to be accompanied by him as a coach in public speaking. in preparing my speech for a conference. The way he challenged me during this partnership, the warm support he offered, the knowledge I got in conversations and the connection he is able to develop with his clients, led me to feel better prepared than ever.

Only a direct experience with him as a trainer or coach can give you the true dimension of how Paul enables transformation in people and organizations. I highly recommend to offer yourself the chance to work with him for getting a solid and gentle improvement process, thus guiding you to better results and greater satisfaction, regardless the purpose you might be pursuing.

Diana Mișa Team Performance & Effectiveness | Collective Wisdom | Personal Mastery

Acreditări